İş ve Sosyal Güvenlik İhtilafları

İş ilişkisinin sona ermesi, ödenmeyen alacaklar ve iş kazaları, işçi ve işveren açısından kısa sürelere tabi konulardır. Hem işçi hem işveren tarafında hukuki danışmanlık, arabuluculuk ve dava süreçleri yürütülür.

Bu alanda ele alınan başlıca konular

• İşe iade davaları
• Kıdem ve ihbar tazminatı
• Fazla mesai, hafta tatili ve yıllık izin alacakları
• Haklı nedenle fesih ve işverenin fesih hakkı
• İş kazası ve meslek hastalığı tazminatı
• İş sözleşmeleri ve işyeri düzenlemeleri
• Mobbing (psikolojik taciz) uyuşmazlıkları
• İşveren tarafında disiplin ve savunma süreçleri

İlgili hukuki bilgiler

• Kıdem tazminatı kimlere ve hangi hâllerde ödenir?
• İhbar süreleri ve ihbar tazminatı nedir?
• İşe iade davası hangi şartlarla açılır?
• Haklı nedenle fesih ne demektir, kimler kullanabilir?

Bu alandaki tüm yazılar