İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tazminatı

İş kazası veya meslek hastalığı sonrasında işçi ve yakınları, hem SGK'dan gelir hem de işverenden tazminat talep edebilir. Kusur oranının, iş göremezlik derecesinin ve zararın doğru belirlenmesi için sürecin baştan planlanması önemlidir.

Bu alanda ele alınan başlıca konular

• İş kazası sonrası maddi tazminat
• Manevi tazminat talepleri
• Sürekli ve geçici iş göremezlik tazminatı
• Ölümlü iş kazalarında destekten yoksun kalma
• Meslek hastalığının tespiti
• İş kazası kusur raporlarına itiraz
• SGK rücu davaları
• İşveren tarafında savunma

İlgili hukuki bilgiler

• Maddi ve manevi tazminat arasındaki fark nedir?
• Tazminat davası için zamanaşımı süresi nedir?
• Destekten yoksun kalma tazminatı nedir, kimler isteyebilir?
• Sürekli iş göremezlik (maluliyet) tazminatı nasıl hesaplanır?
• Kıdem tazminatı kimlere ve hangi hâllerde ödenir?
• İhbar süreleri ve ihbar tazminatı nedir?

Bu alandaki tüm yazılar