Kısa cevap
Maaşın tamamı haczedilemez; borçlunun ve ailesinin geçimi için gerekli kısım bırakılır. Borçlunun ve ailesinin temel ihtiyaçları için gerekli eşyalar da haczedilemez.
Haciz, borçlunun mal varlığının icra yoluyla alacaklıya karşı bağlanmasıdır. İİK m. 82, haczi caiz olmayan mal ve hakları sayar. Borçlunun ve ailesinin gündelik yaşamı için zorunlu olan ev eşyası, borçlunun mesleği için gerekli araç ve gereçler, borçlunun bakmakla yükümlü olduğu kişilerin ihtiyaç duyduğu yiyecek ve yakacak gibi bazı mallar haczedilemez.
Maaş, ücret ve benzeri gelirlerin ise tamamı değil, bir bölümü haczedilir (İİK m. 83). Uygulamada kesinti çoğunlukla maaşın dörtte biri oranında yapılır; ancak icra memuru borçlunun ve ailesinin geçimi için gerekli miktarı da dikkate alır. İşçi ücretleri bakımından ayrıca 4857 sayılı İş Kanunu m. 35 hükmü gözetilir. Nafaka alacaklarında haciz oranı farklı olabilir. Emekli aylığı ve bazı sosyal güvenlik ödemeleri için ayrıca özel hükümler bulunur.
Maaş haczi, işverene veya ödemeyi yapan kuruma yazı gönderilerek uygulanır. Kurum, kesilen tutarı icra dairesine yatırır.
Haczedilemez bir malın haczedildiğini düşünen kişi, icra mahkemesine şikâyette bulunabilir (İİK m. 16). Haczedilemezlik şikâyetinin süreye bağlı olup olmadığı, malın niteliğine göre değişir: kamu düzenine ilişkin haczedilmezlik hâllerinde şikâyet süreyle sınırlı kabul edilmezken, bazı hâllerde işlemin öğrenildiği tarihten itibaren yedi günlük şikâyet süresi gözetilmelidir. Hangi malın hangi gruba girdiği Yargıtay içtihatlarına göre belirlenir.
İlgili mevzuat: İİK m. 16, 82, 83; 4857 sayılı İş Kanunu m. 35
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez.
